Pro-activité et réactivité

Deux principes sont inscrits dans l’ADN des « Missions emploi » : la proactivité et la réactivité.


- La proactivité permet d’anticiper les demandes de certaines entreprises : quand on connaît bien un employeur, on est à même de lui proposer un candidat alors qu’il n’a pas forcément émis une offre d’emploi formelle. Et d’organiser une rencontre qui peut déboucher, à court ou à moyen terme sur une embauche.


- La réactivité permet de coller aux attentes de nombreuses entreprises, notamment celles de petites tailles, qui ont parfois du mal à anticiper leurs besoins, et pour qui les « Missions emploi » doivent être en mesure de trouver des candidats très rapidement.