Accompagnement personnalisé

Etre à l’écoute des demandeurs d’emploi pour mieux les accompagner : tel est l’un des principes de base qui régit l’action des « Missions Emploi ».


Être à l’écoute, c’est prendre en compte leur situation personnelle dans sa globalité : expériences, savoir-faire, envies…  Mais aussi, parce que le demandeur d’emploi est d’abord une personne, tout ce qui touche à sa situation personnelle en termes de logement, de famille,  et, le cas échéant, de précarité financière.


Durant les rencontres que nous organisons avec les demandeurs d’emploi, et au fil des entretiens individuels que nous réalisons, notre objectif est d’établir une cartographie des compétences et des connaissances, avec deux objectifs :


- Evaluer leur adéquation avec les opportunités d’emploi que nous transmettent nos entreprises partenaires.


- Identifier comment les compétences et l’expérience acquises peuvent éventuellement être utilisées dans des métiers auxquels le candidat n’a pas nécessairement pensé.